Для граждан, желающих трудоустроиться, предоставляем требования, предъявляемые к кандидатам на службу в МВД России, и социальные гарантии, предоставляемые сотруднику МВД России.
Требования, предъявляемые к кандидатам на службу в МВД России
- Гражданство Российской Федерации;
- Возраст от 18 лет;
- Состояние здоровья, позволяющее выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел (определяется при прохождении военно-врачебной комиссии МВД).
Должности младшего начальствующего состава:
- Предельный возраст поступления на службу – 35 лет;
- Образование не ниже среднего (11 классов).
Должности среднего и старшего начальствующего состава (офицеры):
- Предельный возраст поступления на службу – 40 лет;
- Образование среднее специальное и высшее образование соответственно (на должности в подразделениях дознания и предварительного следствия – обязательное наличие высшего юридического образования).
Для лиц, ранее проходивших службу в органах внутренних дел или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий предельный возраст поступления на службу – 55 лет.
Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в следующих случаях:
- признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
- осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;
- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;
- несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел;
- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выход из гражданства Российской Федерации;
- приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел.
- имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на его постоянное проживание на территории иностранного государства;
- является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;
- неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;
- подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
- не согласен соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, если эти ограничения, запреты, обязанности и ответственность установлены для сотрудников органов внутренних дел настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Социальные гарантии, предоставляемые сотруднику МВД России:
- Стабильная достойная заработная плата;
- Возможность выхода на пенсию при достижении 20 лет стажа службы в органах внутренних дел (в стаж службы включаются периоды службы в Вооруженных силах и время обучения до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования по очной форме).
- Возможность получения бесплатного профильного юридического образования в учебных заведениях МВД России (заочно в период службы);
- Продвижение по службе с учетом результатов служебной деятельности, стажа службы, уровня квалификации и профессионального образования;
- Полное обеспечение форменным обмундированием в течении всего периода службы;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 40 дней, дополнительные отпуска от 5 до 24 дней;
- 100% оплата периода временной нетрудоспособности (больничный) и отпусков с первого года службы;
- Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семей, обязательное ежегодное прохождение медицинских профилактических осмотров;
- Бесплатное обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудника;
- Санаторно-курортное обеспечение сотрудника и членов его семьи;
- Льготные условия при поступлении детей сотрудников в общеобразовательные и дошкольные учреждения (вне очереди);
- Возможность получения социальной выплаты для приобретения или строительства собственного жилья;
- Частичная компенсация за аренду жилого помещения.