Для граждан, желающих трудоустроиться, предоставляем требования, предъявляемые к кандидатам на службу в МВД России, и социальные гарантии, предоставляемые сотруднику МВД России.

Требования, предъявляемые к кандидатам на службу в МВД России

1. Гражданство Российской Федерации;
2. Возраст от 18 лет;
3. Состояние здоровья, позволяющее выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел (определяется при прохождении военно-врачебной комиссии МВД).

Должности младшего начальствующего состава:

1. Предельный возраст поступления на службу – 35 лет;
2. Образование не ниже среднего (11 классов).

Должности среднего и старшего начальствующего состава (офицеры):

1. Предельный возраст поступления на службу – 40 лет;
2. Образование среднее специальное и высшее образование соответственно (на должности в подразделениях дознания и предварительного следствия – обязательное наличие высшего юридического образования).

Для лиц, ранее проходивших службу в органах внутренних дел или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий предельный возраст поступления на службу – 55 лет.

Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в следующих случаях:

1. признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
2. осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;
3. отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;
4. несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел;
5. близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6. выход из гражданства Российской Федерации;
7. приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;
8. представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел.
9. имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на его постоянное проживание на территории иностранного государства;
10. является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;
11. неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;
12. подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
13. не согласен соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, если эти ограничения, запреты, обязанности и ответственность установлены для сотрудников органов внутренних дел настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Социальные гарантии, предоставляемые сотруднику МВД России:

1. Стабильная достойная заработная плата;
2. Возможность выхода на пенсию при достижении 20 лет стажа службы в органах внутренних дел (в стаж службы включаются периоды службы в Вооруженных силах и время обучения до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования по очной форме).
3. Возможность получения бесплатного профильного юридического образования в учебных заведениях МВД России (заочно в период службы);
4. Продвижение по службе с учетом результатов служебной деятельности, стажа службы, уровня квалификации и профессионального образования;
5. Полное обеспечение форменным обмундированием в течении всего периода службы;
6. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 40 дней, дополнительные отпуска от 5 до 24 дней;
7. 100% оплата периода временной нетрудоспособности (больничный) и отпусков с первого года службы;
8. Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семей, обязательное ежегодное прохождение медицинских профилактических осмотров;
9. Бесплатное обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудника;
10. Санаторно-курортное обеспечение сотрудника и членов его семьи;
11. Льготные условия при поступлении детей сотрудников в общеобразовательные и дошкольные учреждения (вне очереди);
12. Возможность получения социальной выплаты для приобретения или строительства собственного жилья;
13. Частичная компенсация за аренду жилого помещения.

Россия Эчке эшләр министрлыгында хезмәт итү

Эшкә урнашырга теләгән гражданнар өчен, Россия Эчке эшләр министрлыгында хезмәт итү кандидатларына куела торган таләпләр турында һәм Россия Эчке эшләр министрлыгы хезмәткәрләренә бирелә торган социаль гарантияләр турында мәгълүмат бирәбез.

Россия Эчке эшләр министрлыгында хезмәт итүгә кандидатларга куела торган таләпләр

1. Россия Федерациясе гражданлыгы;
2. 18 яшьтән;
3. Эчке эшләр органнары хезмәткәренең хезмәт вазыйфаларын башкарырга мөмкинлек бирә торган сәламәтлеге булуы (эчке эшләр министрлыгының хәрби-табиб комиссиясен узганда билгеләнә).

Кече җитәкче состав вазыйфалары:

1. Хезмәткә керүнең иң чик яше — 35 яшь;
2. Урта белем (11 сыйныфтан да ким түгел).

Урта һәм өлкән җитәкче состав вазыйфалары (офицерлар):

1. Хезмәткә керүнең иң чик яше — 40 яшь;
2. Урта махсус һәм югары белем тиешенчә (өстәмә белем һәм башлангыч тикшерү бүлекчәләрендә - югары юридик белемнең мәҗбүри булуы).

Элек Эчке эшләр органнарында яки федераль башкарма хакимият органнарында хезмәт иткән затлар өчен, алар буенча махсус (хәрби) исемнәр бирү каралган вазыйфаларда хезмәткә керүнең иң чик яше – 55 яшь.

Гражданин Эчке эшләр органнарына түбәндәге очракларда эшкә кабул ителә алмый:

1. Закон көченә кергән, суд карары буенча эшкә сәләтсез яисә чикләнгән эшчән дип тану;
2. Законлы көченә кергән, суд карары буенча җинаять кылган өчен, шулай ук хөкем ителгәнлек, шул исәптән төшерелгән яки түләнгән булу гаепләү;
3. Биләгән вазыйфасы буенча хезмәт вазыйфаларын үтәү мондый белешмәләрне куллануга бәйле булса, дәүләт һәм закон тарафыннан саклана торган башка серне тәшкил итүче белешмәләргә рөхсәтне рәсмиләштерү процедурасын узудан баш тарту;
4. Эчке эшләр органнары хезмәткәрләренең сәламәтлегенә карата таләпләргә туры килмәү;
5. Якын туганлык яки үзлек (ата-аналар, ир белән хатын, балалары, абыйлы-энеле, апалары, шулай ук абыйлы-энеле, апалы, апалы-сеңелле, ата-ана, ир белән хатынлы һәм хатынлы балалар), әгәр вазыйфа биләве турыдан-туры буйсынуга яисә аларның берсенең икенчесен контрольдә тотуына бәйле булса;
6. Россия Федерациясе гражданлыгыннан чыгу;
7. Чит ил гражданлыгын алу;
8. Эчке эшләр органнарына эшкә кергәндә ялган документлар яки белә торып ялган белешмәләр бирү;
9. Яшәүгә рөхсәт яисә чит ил дәүләте территориясендә даими яшәү хокукын раслаучы башка документ бар;
10. Җинаять эше буенча шикләнелүче яки гаепләнүче булып тора;
11. Эчке эшләр органнарына хезмәткә керү көненә кадәр бер ел дәвамында берничә тапкыр алдан уйланган административ хокук бозулар өчен суд тәртибендә административ җәзага тартылган булса;
12. Элеккеге вакыт үткәннән соң, яклар килешүенә бәйле рәвештә (эчке эшләр органнарына эшкә кергәнче өч елдан да ким булмаган туктатылган шәхси гаептән тыш), амнистия турындагы акт нәтиҗәсендә, тәүбә итүгә бәйле рәвештә, эшчәнлек тәүбә итү турындагы акт нәтиҗәсендә, элек алар тарафыннан кылынган җинаять эшен кабул итү мөмкинлеге турындагы мәсьәләне караган вакытта, җинаять законы белән бетерелгән очраклардан тыш, җинаять эзәрлекләвенә дучар булды;
13. Эчке эшләр органнары хезмәткәрләре өчен әлеге Федераль закон һәм башка федераль законнар белән билгеләнгән чикләүләрне һәм тыюларны үтәргә, вазыйфаларны үтәргә һәм җаваплылык тотарга риза түгел.

Россия Эчке эшләр министрлыгында хезмәткәрләренә бирелә торган социаль гарантияләр:

1. Тотрыклы хезмәт хакы;
2. Эчке эшләр органнарында 20 ел хезмәт стажына җиткәч, пенсиягә чыгу мөмкинлеге (хезмәт стажына Кораллы Көчләрдә хезмәт итү чорлары һәм эчке эшләр органнарына төп урта һөнәри белем яки югары белем бирү программалары буенча укырга кергәнче кертелә).
3. Россия Эчке эшләр министрлыгы уку йортларында (читтән торып) бушлай профильле юридик белем алу мөмкинлеге;
4. Хезмәт эшчәнлеге нәтиҗәләрен, хезмәт стажын, квалификация дәрәҗәсен һәм һөнәри белем дәрәҗәсен исәпкә алып, хезмәт буенча алга үсү;
5. Бөтен хезмәт чоры дәвамында формалы кием белән тулы тәэмин итү;
6. Еллык түләүле отпуск күләме 40 көн, өстәмә отпуск 5-24 көн;
7. 100% вакытлыча эшкә яраксызлык чоры (больничный) һәм отпусклар өчен түләү беренче елдан;
8. Хезмәткәрләр һәм аларның гаилә әгъзалары өчен түләүсез медицина хезмәте күрсәтү, ел саен медицина профилактик тикшерүләрен үтү мәҗбүри;
9. Хезмәткәрнең тормышын һәм сәламәтлеген түләүсез мәҗбүри дәүләт иминияте;
10. Хезмәткәрне һәм аның гаилә әгъзаларын шифаханә-курорт белән тәэмин итү;
11. Гомуми белем бирү һәм мәктәпкәчә учреждениеләргә хезмәткәрләрнең балалары кергәндә льготалы шартлар (чираттан тыш);
12. Шәхси торак сатып алу яки төзү өчен социаль түләү алу мөмкинлеге;
13. Торак бинаны арендага алган өчен өлешчә компенсация.