В связи с введением в действие Федерального закона от 28.06.2021г № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» с 01.01.2022г большинство работодателей обязаны размещать на портале "Работа в России" информацию:
• о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
• об условиях привлечения работников;
• о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.
Требование о размещении вакансий на портале "Работа в России" обязательно для:
• работодателей (ИП, организаций) у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
• вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек.
Кроме того, вакансии на портале "Работа в России" будут обязаны размещать:
• органы государственной власти РФ;
• органы государственной власти субъектов РФ;
• органы местного самоуправления;
• государственные и муниципальные учреждения, ГУПы и МУПы;
• организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
2022 елның 1 гыйнварыннан "Россиядә эш" порталындагы вакансияләр.
«Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында «Россия Федерациясе Законына һәм» Россия Федерациясендә инвалидларны социаль яклау турында «Федераль законның 21 статьясына үзгәрешләр кертү хакында» 28.06.2002 ел, № 219-ФЗ Федераль закон гамәлгә керүгә бәйле рәвештә, эш бирүчеләрнең күпчелеге "Россиядә эш" порталында мәгълүмат урнаштырырга бурычлы:
* буш эш урыннары һәм вакантлы вазыйфалар турында;
* хезмәткәрләрне җәлеп итү шартлары турында;
• инвалидлар өчен җиһазландырылган махсус эш урыннары турында.
"Россиядә эш" порталында вакансияләр урнаштыру таләбе мәҗбүри.:
• эш бирүчеләр (ИП, оешмалар), аларда алдагы календарь елында хезмәткәрләрнең исемлек буенча уртача саны 25 кешедән артып китә;
• яңа төзелгән оешмалар (шул исәптән үзгәртеп кору нәтиҗәсендә), әгәр аларның хезмәткәрләренең исемлек буенча уртача саны 25 кешедән артып ки