Работодателю на заметку

Согласно ст.25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» необходимо ежемесячно предоставлять информацию о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

В соответствии со ст. 19.7. КоАПП РФ, не предоставление сведений влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц-от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей.