На сайте «Работа России» https://trudvsem.ru/information-pages/special можно посмотреть информацию по трудоустройству инвалидов

Вакансии с квотируемыми рабочими местами

Стажировки и практики для инвалидов

Вакансии для инвалидов с нарушением функции слуха

Вакансии для инвалидов с нарушением функции зрения

Государственная поддержка

Основная часть мер государственной поддержки, на которую могут рассчитывать инвалиды в Российской Федерации, осуществляется Социальным фондом России (СФР), который предоставляет несколько видов пенсий по случаю инвалидности, а также несколько видов социальных выплат инвалидам.

Самая распространённая пенсия СФР для инвалидов - страховая пенсия по инвалидности. Этот вид пенсии назначается любому гражданину, признанному инвалидом, если у него есть хотя бы один день страхового стажа. Для её получения необходимо обратиться в отделение Социального фонда России.

Если же человек с инвалидностью никогда не работал и не имеет страхового стажа, СФР выплачивает ему социальную пенсию по инвалидности.

Ежемесячная денежная выплата

Главный вид социальной поддержки инвалидов и одновременно одна из самых массовых выплат Социального фонда России - ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). Её выплачивают как инвалидам, так и другим гражданам, пользующимся федеральными льготами.

Как получить ежемесячную денежную выплату

Получающим ЕДВ инвалидам также предоставляется набор социальных услуг, включающий в себя:

• лекарственные препараты для медицинского применения по рецептам, медицинские изделия по рецептам, специализированные продукты лечебного питания для детей-инвалидов;
• путёвки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний;
• бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Граждане, имеющие I группу инвалидности, и дети-инвалиды имеют право на получение на тех же условиях второй путёвки на санаторно-курортное лечение и на бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно для сопровождающего их лица.

Набор социальных услуг

Размер НСУ с 1 февраля 2024 года - 1578 рублей 50 копеек в месяц

Как получить набор социальных услуг

Выплаты Социального фонда России предусмотрены не только для граждан с инвалидностью, но и для тех, кто ухаживает за ними. Для неработающих трудоспособных граждан, ухаживающих за инвалидами I группы, такая выплата сегодня составляет 1200 рублей в месяц. Тем, кто осуществляет уход за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы, размер выплаты может в разных случаях составлять 1200 или 10000 рублей.

Как оформить компенсационную/ежемесячную выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы

Гарантии трудовой занятости

В соответствии со ст. 20 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путём проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:

• установления в организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, квоты для приёма на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
• резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
• стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
• создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов;
• создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
• организации обучения инвалидов новым профессиям.

Работодатели, в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, обязаны:

• создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
• создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
• предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.