В соответствии с пунктом 6 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.

Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. Например, объявления о вакансиях с указанием на пол работника рассматриваются как содержащие дискриминационное ограничение.

Необходимо иметь в виду, что наименования большинства профессий могут обозначать как мужчину, так и женщину (продавец, врач, юрист, бухгалтер, уборщик служебных помещений и др.). Этих наименований и следует придерживаться при написании объявления, исключив такие произвольные наименования профессий, как «официантка», «уборщица» и т.д. Правильно написать: «требуется официант», «требуется уборщик производственных помещений». Есть профессии, наименование которых содержит указание на пол (акушерка - акушер, медсестра - медбрат, доярка - дояр и др.). Для того, чтобы объявление не содержало дискриминационных ограничений, нужно указать: «требуется медсестра или медбрат». Требования, не связанные с деловыми качествами работников, такие как «приятная внешность», «физическая выносливость», «служба в армии», «наличие личного автомобиля» и др. считаются дискриминационными.

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной статьей 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Данная статья предусматривает наложение административного штрафа:

• на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей;

• на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей;

• на юридических лиц – от десяти до пятнадцати тысяч рублей

Дискриминацион характердагы чикләүләр булган мәгълүмат таратуны тыю буенча эш бирүчегә белешмәлек

«Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында» 19.04.1991 ел, 1032-1 номерлы Россия Федерациясе Законының 25 статьясындагы 6 пункты нигезендә дискриминацион характердагы чикләүләр булган буш эш урыннары яки вакантлы вазыйфалар турында мәгълүмат таратуны тыю билгеләнгән.

Хокукларны турыдан-туры яки турыдан-туры чикләү турында яки җенес, раса, тире төсе, милләт, тел, килеп чыгышы, мөлкәт, гаилә, социаль һәм вазыйфаи торышына, яше, яшәү урыны, дингә мөнәсәбәте, ышанулар, иҗтимагый берләшмәләргә яки нинди берләшмәләргә караганлыгына, бәйсез рәвештә турыдан-туры яки турыдан-туры чикләнгән өстенлекләр билгеләү турында мәгълүмат булган буш эш урыннары яки вакантлы позицияләр турында мәгълүмат тарату тыела-йә социаль төркемнәргә, шулай ук башка шартларга, эшчеләрнең эшлекле сыйфатлары белән бәйле түгел. Мәсәлән, эшче җенесенә күрсәтелгән эш рекламалары дискриминацион чикләү буларак карала.

Дискриминация характерындагы чикләүләрне үз эченә алган буш эш урыннары яки вакантлы вазыйфалар турында мәгълүмат таратучы затлар административ хокук бозулар турында Россия Федерациясе законнары белән билгеләнгән административ җаваплылыкка тартыла.

Әлеге Административ хокук бозу административ штраф салуга китерә:

• гражданнарга – биш йөз сумнан бер мең сумга кадәр;

• вазыйфаи затларга – өч меңнән биш мең сумга кадәр;

• юридик затларга – уннан унбиш мең сумга кадәр.