По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Критериями принятия решения о досрочном выходе на пенсию безработного гражданина являются:

1. увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

2. недостижение пенсионного возраста (не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста);

3. наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо указанного страхового стажа и необходимого стажа работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Законом о страховых пенсиях;

4. отсутствие со стороны безработного гражданина отказа от двух вариантов подходящей работы в период безработицы;

5. отсутствие со стороны безработного гражданина отказов от обучения по направлению органов службы занятости;

6. отсутствие нарушений безработным гражданином условий и сроков перерегистрации без уважительных причин;

7. отсутствие возможности трудоустройства (устанавливается на основании сведений о ходе предоставления услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, иных услуг в области содействия занятости, в том числе по обучению по направлению органов службы занятости, а также информации безработного гражданина о самостоятельном поиске работы и причинах, препятствующих его трудоустройству).

Соблюдение всех указанных критерий является обязательным условием для выдачи предложения о назначении досрочной пенсии.

При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" выплата пенсии прекращается.

Эшсез гражданның вакытыннан алда пенсиягә чыгуы

Картлык буенча иминият пенсиясенә хокук бирүче яшькә җитмәгән эшсез гражданнарга эшкә урнашу мөмкинлеге булмаганда, картлык буенча иминият пенсиясенә хокук бирүче, шул исәптән вакытыннан алда билгеләнүче яшькә кадәрге чорга пенсия билгеләнергә мөмкин.

Эшсез гражданның вакытыннан алда пенсиягә чыгуы турында карар кабул итү критерийлары:

1. оешманы бетерүгә яки шәхси эшмәкәр эшчәнлеген туктатуга, оешма хезмәткәрләре санын яки штатын, индивидуаль эшкуарны кыскартуга бәйле рәвештә гражданны эштән азат итү;
2. пенсия яшенә ирешү түгел (тиешле яшькә кадәр ике ел элек түгел);
3. ир-атлар һәм хатын-кызлар өчен 25 һәм 20 елдан да ким булмаган иминият стажы яисә тиешле эш төрләрендә кирәкле эш стажы булу, бу иминият пенсияләре турындагы закон нигезендә картлык буенча иминият пенсиясен вакытыннан алда билгеләү хокукы бирә;
4. эшсез гражданинның эшсезлек чорында тиешле эшнең ике вариантыннан баш тартуы;
5. эшсез гражданның эш белән тәэмин итү үзәге органнары юнәлеше буенча укудан баш тартуы;
6. хокук бозуларның тиешле сәбәпләрсез эшсез гражданның шартлары һәм яңадан теркәлү сроклары булмавы;
7. эшкә урнашу мөмкинлеге булмау (халыкка яраклы эш эзләүдә ярдәм күрсәтү барышы турындагы белешмәләр, мәшгульлеккә ярдәм өлкәсендә башка хезмәтләр, шул исәптән мәшгульлек хезмәте органнары юлламасы буенча өйрәтү, шулай ук эшсез гражданның мөстәкыйль рәвештә эш эзләү һәм аны эшкә урнаштыруга комачаулаучы сәбәпләр турындагы мәгълүматлар нигезендә билгеләнә).

Барлык күрсәтелгән критерийларны үтәү - вакытыннан алда пенсия билгеләү турында тәкъдим бирү өчен мәҗбүри шарт.

Эшкә кергәндә яки бүтән «Иминият пенсияләре турында» 28.12.2013 ел, 400-ФЗ номерлы Федераль Законы белән каралган эшчәнлекне яңартканда пенсия түләү туктый.